Структура и органы управления колледжа

Органами управления АНПОО «Сочинский колледж управления» являются:

1. Совет Учредителей

2. Директор

3. Общее собрание (конференция) научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся

4. Педагогический совет

5. Центр содействия трудоустройства выпускников

Состав АНПОО «Сочинский колледж управления»:

Директор: Пшунетлев Амин Казбекович

Преподавательский состав :

1.Мищенко Анатолий Bванович - преподаватель Юридических дисциплин

2. Гальперина Ирина Юрьевна- преподаватель Русского языка и Литературы

3. Перепелюк Валерия Анатольевна -  преподаватель Иностранных языков

4. Иотова Ольга Дмитриевна - преподаватель Математики, Информатики

5. Мацькив Ольга Ивановна - преподаватель физической культуры

6. Меретуков Шумаф Туркубиевич- кандидат педагогических наук, преподаватель цикла Информационных дисциплин

7.  Пшунетлев Амин Казбекович - доцент, кандидат экономических наук, преподаватель цикла социально-экономических дисциплин

8.  Сайфутдинов Надир Бореевич - преподаватель Истории, Обществознания, Права

9.Тарасов Анатолий Геннадьевич - преподаватель цикла Информационных дисциплин

10. Хачатурян Гаяне Абеловна - кандидат экономических наук, преподаватель цикла Экономических дисциплин

11. Шелагина Наталья Александровна- кандидат педагогических наук, преподаватель цикла общегумманитарных дисциплин

12. Гузь Серафима Борисовна -   преподаватель цикла Юридических дисциплин

13. Ферсюк Антон Николаевич - преподаватель цикла Информационных дисциплин

14. Купоренкова Анна Валерьевна - преподаватель цикла Информационных дисциплин

15. Рудченко Антон Антонович - преподаватель Истории, Обществознания, Права

16. Нестеренко Виктория Александровна - преподаватель Юридических дисциплин

Высшим органом управления АНПОО «Сочинский колледж управления» является коллегиальный высший орган управления Совет Учредителей, состоящий из учредителей.

К компетенции Совета Учредителей относится решение следующих вопросов:

• принятие и изменение устава Организации;

• определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

• образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;

• утверждение зарплаты Директора;

• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

• утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

• формирование Ревизионной комиссии и досрочное прекращение ее полномочий;

• контроль за источниками финансирования;

• решение вопроса о включении в Организацию новых участников;

• утверждение договоров (соглашений) о займах или грантах, связанных с проектами совместного осуществления, прием работы, выполненной в рамках целевых грантов и проектов совместного осуществления;

• реорганизация и ликвидация Организации.

Заседание Совета Учредителей правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов. Решения указанного заседания принимаются большинством голосов от числа присутствующих. Периодичность проведения заседаний Совета Учредителей - по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Единоличным исполнительным органом АНПОО «Сочинский колледж управления» является Директор, который избирается Советом Учредителей.

Директор Организации осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Совету Учредителей. В его компетенцию входит решение всех вопросов, которые не относятся к исключительной компетенции Совета Учредителей, определенной настоящим Уставом.

Директор Организации, в том числе:

• без доверенности действует от имени Организации, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных государственных органах, предприятиях и организациях;

• выдает доверенности, открывает в банках счета на имя Организации;

• распоряжается имуществом, денежными средствами Организации;

• совершает сделки, связанные с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Организацией прямо или косвенно недвижимого имущества;

• предъявляет, подписывает от имени Организации претензии и иски к организациям и гражданам, как в стране, так и за ее пределами в соответствии с действующим законодательством;

• организует работу с кадрами, осуществляет наем, увольнение, перевод работников всех категорий Организации;

• устанавливает должностные оклады;

• поощряет отличившихся работников и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством и локальными актами Организации;

• издает приказы, распоряжения, утверждает положения, инструкции и другие акты по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим решения Советом Учредителей;

• определяет организацию документооборота в Организации;

• несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, составление и достоверность бухгалтерской отчетности;

• назначает и освобождает от занимаемой должности руководителей структурных подразделений, в том числе директоров филиалов и представительств;

• утверждает структуру и штатное расписание, сметы доходов и расходов структурных подразделений Организации, в том числе филиалов и представительств;

• издает приказы на студентов и слушателей Организации;

• решает другие вопросы и осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его прав и обязанностей и не отнесенные в соответствии с настоящим Уставом к исключительной компетенции Совета Учредителей.

Директор также имеет право делегировать отдельные полномочия своим заместителям и другим должностным лицам Организации.

Директор в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О некоммерческих организациях", другими федеральными законами и настоящим Уставом.

Коллегиальным органом управления АНПОО «Сочинский колледж управления» является общее собрание (конференция) научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся .

К исключительной компетенции общего собрания (конференции) относится: принятие Коллективного договора.

Основой для заключения коллективного договора являются: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права,  соглашениями.

Педагогический совет АНПОО «Сочинский колледж управления» осуществляет руководство образовательной, научной и методической деятельностью, возглавляется Директором Колледжа.

В состав Педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» входят Директор, заместители директора, заведующие учебным отделом и секретарь цикловой комиссии. Другие члены Педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» избираются на конференции научно-педагогических работников. В состав Педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» входят представители всех категорий работников и обучающихся Колледжа.

К компетенции Педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» относятся:

• осуществление общего контроля за соблюдением в деятельности АНПОО «Сочинский колледж управления» законодательства Российской Федерации и Устава АНПОО «Сочинский колледж управления»;

• принятие положений об (о) организации учебного процесса, порядке проведения практик, научно-методических советах, научно-технических советах, по основным направлениям деятельности АНПОО «Сочинский колледж управления», определяющих порядок их создания и деятельности, их состав и полномочия;

• руководство подготовкой АНПОО «Сочинский колледж управления» к государственной аккредитации специальностей, а также осуществление надзора за соответствием образовательной деятельности АНПОО «Сочинский колледж управления» лицензии и Уставу АНПОО «Сочинский колледж управления»;

• ежегодное утверждение правил приема граждан в АНПОО «Сочинский колледж управления». Ежегодное рассмотрение отчета о работе приемной комиссии АНПОО «Сочинский колледж управления»;

• определение в соответствии с законодательством Российской Федерации порядка стипендиального и иного обеспечения обучающихся АНПОО «Сочинский колледж управления», обучающихся по очной форме;

• принятие решений по всем вопросам организации учебно-воспитательного процесса, методической, научно-исследовательской и информационно-аналитической работы, подготовки кадров, осуществления международных связей АНПОО «Сочинский колледж управления»;

• рассмотрение и утверждение учебных планов и программ по специальностям АНПОО «Сочинский колледж управления»;

• рассмотрение вопросов подготовки и издания учебников, учебных пособий, монографий и другой научной и учебно-методической литературы АНПОО «Сочинский колледж управления».

Работа Педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» проводится по плану, разрабатываемому на каждый семестр и утвержденному на заседании Педагогического совета. Заседание Педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» оформляется протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Заседание Педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» ведет его председатель или в отсутствие председателя его заместитель.

Основными направлениями деятельности педагогического совета АНПОО «Сочинский колледж управления» являются:

• Рассмотрение и обсуждение концепции развития колледжа

• Определение основных характеристик организации образовательного процесса: языка, на котором ведется обучение и воспитание; процедуры приема обучающихся; порядка и основания отчисления обучающихся; допуска обучающихся к экзаменационной сессии; формы, порядка и условий проведения промежуточной и государственной итоговой аттестации; системы оценок при промежуточной аттестации; режима занятий обучающихся; правил внутреннего распорядка; оказания платных образовательных услуг, порядка их предоставления, а также расходования внебюджетных средств: порядка регламентации и оформления отношений образо­вательного учреждения и обучающихся.

• Рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методиче­ской работы образовательного учреждения в целом и его структурных подразделений в отдельности, при необходимости плана развития и укрепления учебно-лабораторной и материально-технической базы колледжа.

• Рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения по специальностям, по которым осуществляется подготовка специалистов в колледже.

• Рассмотрение состояния и итогов учебной работы колледжа, результатов промежуточной и государственной итоговой аттестации, мер и мероприятии по их подготовке и проведению, причин и мер по устранению отсева обучающихся.

• Рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы колледжа, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы кураторов и других работников.

• Рассмотрение состояния и итогов методической работы колледжа, включая деятельность методического совета, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения.

• Рассмотрение и обсуждение вопросов состояния охраны труда в колледже.

• Рассмотрение и обсуждение правовых мер и мероприятий по выполне­нию колледжем нормативно-правовых документов органов законодательной и исполнительной власти разных уровней по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием.

• Рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников колледжа их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии их квалификации выполняемой ими работы в колледже, внесение предложении о поощрении педагогических работников колледжа.

• Рассмотрение вопросов приема, выпуска и исключения обучающихся, их восстановления на обучение, а также вопросов о награждении обучающихся.

Педагогический совет АНПОО «Сочинский колледж управления» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами субъекта Российской Федерации, другими законодательными актами Российской Федерации, нормативно-правовыми и другими документами по среднему профессиональному образованию Министерства образования и науки РФ, Министерства образовании, науки и молодежной политики Краснодарского края, в ведение которого находится колледж, а также Положением о педагогическом совете АНПОО «Сочинский колледж управления».

Центр содействия занятости и трудоустройству организует:

·      работу по заявкам работодателей;

·      работу с предприятиями, центрами занятости, кадровыми агентствами по вопросам трудоустройства;

·      деловые встречи, семинары, круглые столы.

Основная задача Центра:

1. Разработка программ мероприятий по организации занятости и трудоустройства выпускников Колледжа.

2. Организация эффективного взаимодействия между молодыми специалистами и работодателями города.

3. Информационная поддержка выпускников колледжа.

4. Мониторинг качества подготовки специалистов по результатам анкетирования выпускников и представителей отраслевых предприятий (организаций).

5. Привлечение работодателей к взаимодействию с Колледжем и его подразделениями, установление долгосрочных связей с работодателями.

В Центре содействия занятости и трудоустройства Вы сможете получить:

·      консультации по вопросам трудоустройства;

·      информацию о состоянии рынка труда г. Сочи и Краснодарского края;

·      навыки самопрезентации, составления резюме;

·      информацию о проведении собеседований с работодателями;

·      консультации по вопросам предпринимательства;

Аналитическая работа Центра:

1. Сбор данных и подготовка статистических отчетов по трудоустройству.

2. Анализ потребностей работодателей города, ЮФО в специалистах-выпускниках Колледжа.